2009-12-10, 09:05 PM
//Interlude : on
[Où il sera question de quarts]
Que ce soit sur le Van Vogt, la Foudre Impériale, le Nissimens ou la Koddah, on pratique un système de "quarts glissants". Cela permet le renouvellement progressif des équipes, en évitant de se retrouver toujours avec les mêmes personnes et en permettant de connaitre tout le monde. Long à mettre en place, complexe à faire fonctionner, exigeant beaucoup de personnel, mais très positifs pour la vie à bord. Exemple : un tekno "maintiens de vie" travaillera de 06h00 à 12h00, puis le lendemain de 07h00 à 13h00. Sa compagne travaille avec lui. Comme le couple n'a pas d'enfant, la dame prendra le premier jour 06h00 à 12h00, le lendemain de 08h00 à 14h00 etc. et ca marche ! Tout le monde apprend à travailler avec tout le monde.
//Interlude : off
"Oh, regarde, c'est eux" dit un jeune soldat
"Laisse-les manger" répondit un sénior "ils en ont besoin, en même temps que de paix" L'autre reprit pourtant : Dis t'as vu son costume ringaaaard ?
[Où il sera question de quarts]
Que ce soit sur le Van Vogt, la Foudre Impériale, le Nissimens ou la Koddah, on pratique un système de "quarts glissants". Cela permet le renouvellement progressif des équipes, en évitant de se retrouver toujours avec les mêmes personnes et en permettant de connaitre tout le monde. Long à mettre en place, complexe à faire fonctionner, exigeant beaucoup de personnel, mais très positifs pour la vie à bord. Exemple : un tekno "maintiens de vie" travaillera de 06h00 à 12h00, puis le lendemain de 07h00 à 13h00. Sa compagne travaille avec lui. Comme le couple n'a pas d'enfant, la dame prendra le premier jour 06h00 à 12h00, le lendemain de 08h00 à 14h00 etc. et ca marche ! Tout le monde apprend à travailler avec tout le monde.
//Interlude : off
"Oh, regarde, c'est eux" dit un jeune soldat
"Laisse-les manger" répondit un sénior "ils en ont besoin, en même temps que de paix" L'autre reprit pourtant : Dis t'as vu son costume ringaaaard ?